Human Resources Management & Development – Smart Working

smart workingLa funzione HR ha acquisito negli ultimi anni ancora maggiore centralità per lo sviluppo del business e la realizzazione delle strategie dell’impresa. Per essere protagonisti di questo cambiamento e accompagnare la propria organizzazione nella crescita competitiva in un mercato “liquido” come quello attuale, non si può prescindere dall’apprendimento degli aspetti innovativi che caratterizzano il nuovo HR e dalla condivisione delle migliori esperienze che vanta il panorama delle nostre imprese.

Il Percorso Human Resources Management & Development ha lo scopo di dotare gli HR Manager delle conoscenze di businessstrategia e degli strumenti necessari per giocare un ruolo centrale nel guidare il cambiamento all’interno dell’organizzazione, consapevoli del proprio ruolo e del potenziale contributo per il raggiungimento degli obiettivi dell’impresa.

Il programma si articola in sei moduli tematici centrati su People Management & HR FunctionPeople Strategy and Digital HRTalent Attraction, Acquisition e OnboardingLearning & DevelopmentEmployee Performance & Total Workforce ManagementNew Ways of working.

Proprio in una delle due giornate dedicate all’ultimo tema in elenco, interverrà l’Avv. Alessandro Cecchetti sul tema “Aspetti legali connessi allo Smart working”.