Scadenza Whistleblowing 17 dicembre: ultima chiamata
Ultima chiamata per l’adeguamento Whistleblowing
La fatidica scadenza del 17 Dicembre si avvicina. Entro pochi giorni le aziende con più di 50 dipendenti o che abbiano implementato il modello organizzativo 231 dovranno farsi trovare pronte alla direttiva sul Whistleblowing.
Non si tratta solo di attivare il canale di comunicazione e nominare i gestori.
La normativa, oltre agli aspetti tecnologici, prevede anche una serie di adempimenti documentali e privacy, comunicazioni obbligatorie e formazione che – se non correttamente gestiti – possono esporre l’organizzazione a sanzioni amministrative, intervento da parte dell’ANAC e ricadute reputazionali importanti.
La data del 17 dicembre non è simbolica e non è procastinabile.
Come evitare i rischi diretti e indiretti?
Con W-ALL il servizio di Colin & Partners all-inclusive che, grazie ad una regia centralizzata, garantisce il completamento di tutti gli obblighi e il raggiungimento della conformità in un’unica soluzione.
Per saperne di più l’Avv. Valentina Frediani sarà a disposizione in occasione del prossimo webinar per spiegare nel dettaglio il servizio e rispondere agli interrogativi operativi rispetto all’applicazione degli obblighi normativi.
Tematiche oggetto del webinar:
- Step di adeguamento: cosa deve fare il titolare entro il 17 dicembre
- Gestore del canale: come impostarlo e a quali punti prestare attenzione
- Gli aspetti formali di adozione della norma
- Cosa occorre dimostrare in caso di controllo: prevenire sanzioni e indagini dell’ANAC
- Il supporto W-ALL: il servizio per adempiere al whistleblowing per aziende ed enti
Relatrice: – Avv. Valentina Frediani – Founder e CEO Colin & Partners
ISCRIVITI QUI
